每条给一句可直接引用的标准定义。看不懂对方在说什么，就没法判断他说的对不对。
工会依法取得并用于工会活动的资金，主要来源是行政按全部职工工资总额 2% 向工会拨缴的经费，以及会员缴纳的会费。
行政（用人单位）按职工工资总额 2% 拨缴给工会的经费。它是计算各类支出比例的常见基数之一。
上级工会按规定比例返还、由基层工会留用支配的那部分经费。部分省份的慰问品比例上限以留成经费为基数计算。
上级工会将已上解的工会经费按比例返还基层工会的制度安排。返还比例各地不同，直接影响基层工会可支配额度。
基层工会在国家法定年节向全体会员发放的实物或指定地点的物品领取凭证。国家层面不设金额上限，具体标准由省级工会确定。
工会经费支出科目之一，用于职工教育、文体活动、宣传活动及其他活动。与节日慰问品分属不同科目，适用范围按省级实施办法执行。
指定地点、限时领取确定物品的凭据（提货单／兑换码）。它是实物的替代形式，与购物卡的关键区别在于**不可提现、不可通用消费**。
由发卡企业发行、只能在本企业或同一品牌连锁内兑付的预付凭证，需向商务主管部门备案。**工会经费不得用于购买此类卡券发放福利。**
合同流、订单流、物流（或服务交付流）、发票流四条链路在同一笔业务上相互对应、可交叉验证。是审计判断支出真实性的核心方法。
全国总工会对基层工会经费使用提出的八条禁止性要求，涵盖请客送礼、滥发津补贴、高消费娱乐健身、小金库、账户合并、截留挪用、非法集资、报销无关费用。
面向工会会员在生日、结婚、生育、生病住院、丧事等特定情形给予的慰问，标准由省级工会规定，与节日慰问品分别计算。
各省对节日慰问品的三种管制方式：定额型只设人均金额上限；比例型只按经费预算或留成经费的百分比控制；双控型两者同时约束，任一突破即不合规。
依据《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32 号）及各省实施办法整理。涉及金额的具体标准见 各省市标准对照。